Η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού στον δημόσιο τομέα μπορεί να πάρει τις ακόλουθες μορφές και ακολουθεί την άδεια μητρότητας.
- Η δημόσια υπάλληλος έχει την δυνατότητα να προσέρχεται αργότερα ή να αποχωρεί νωρίτερα από την εργασία της κατά δύο ώρες μέχρι την συμπλήρωση των δύο ετών του τέκνου της και μίας ώρας έως το τέκνο να συμπληρώσει τα τέσσερα έτη.
- Ή να κάνει αθροιστική χρήση του προβλεπόμενου χρόνου απέχοντας συνεχόμενα 9 μήνες μετά την λήξη της άδειας μητρότητας
Posted in: Άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού στον ιδιωτικό τομέα